En México, la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un pago en el que los empleados reciben un porcentaje de las utilidades de la empresa donde trabajan.
La bolsa de trabajo en línea OCC refirió que este año, el proceso de reparto de estas ganancias se está llevando a cabo entre el 1 de abril y el 30 de mayo, si la empresa generó ganancias en el año fiscal anterior.
Además del aspecto económico, la participación de las utilidades podría tener un impacto en los colaboradores.
Por ello, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCC, levantada en la semana del 3 al 10 de mayo, preguntó a dos mil 901 trabajadores en México cuál consideran que es el impacto que tiene el pago de utilidades en los colaboradores.
Aquí los resultados:
- 54% de los participantes comentó que este pago mejora la satisfacción laboral de los colaboradores.
- 29% consideró que al ser su derecho, no tiene ningún tipo de impacto.
- 9% dijo que aumenta su productividad.
- 8% agregó que reduce la rotación de personal.
- Asimismo, el sondeo preguntó en qué utilizarán el pago por reparto de utilidades en caso de recibirlo.
- OCC informó que 39% de los participantes en la encuesta afirmó que utilizará este dinero extra para cubrir deudas, 29% tiene pensado ahorrarlo y/o invertirlo, 27% comentó que no recibirá este pago y 5% tiene pensado irse de vacaciones o gastarlo en actividades de esparcimiento.
Con información de AMEXI