x.- El nombramiento que encendió al magisterio.
Columna de Hierro
x-x-x-x-x
CUERNAVACA, MOR. 08 10 2026.- La gobernadora Margarita González Saravia acaba de abrir un nuevo conflicto, precisamente en la institución que debía ayudarle a resolver varios de los anteriores.
El nombramiento de Carlos Franco Ruiz como Director General del Instituto de la Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM) provocó el rechazo de trabajadores que cuestionan sus antecedentes políticos y su llegada a una de las instituciones más importantes de la administración estatal.
Franco Ruiz fue presidente municipal de Tlaquiltenango. Algunos de sus opositores lo señalan por presuntos vínculos con la delincuencia organizada. Son acusaciones graves que deben investigarse y probarse, no sentencias que puedan darse por ciertas. El nuevo funcionario ha rechazado esas imputaciones.
Pero el problema político va mucho más allá de sus antecedentes.
La gobernadora viene de enfrentar una sucesión de conflictos que parecen no encontrar solución definitiva. Las protestas de las Normalistas de Amilcingo, las tensiones en la Universidad Autónoma del Estado de Morelos, las diferencias con el Partido del Trabajo y las exigencias ciudadanas por la inseguridad forman parte de una agenda que mantiene ocupado al gobierno en la atención de crisis.
Ahora se agrega el IEBEM.
Y no estamos hablando de una oficina menor. La educación básica comprende preescolar, primaria, secundaria, secundarias técnicas y otras modalidades escolares. De su funcionamiento dependen miles de maestros, trabajadores administrativos, estudiantes y familias.
La Sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación representa una fuerza institucional y social que cualquier gobierno necesita escuchar.
Sin embargo, hay una circunstancia particularmente interesante: mientras trabajadores del instituto rechazan al nuevo director, la dirigencia seccional del SNTE ha expresado disposición a trabajar con él.
Esto obliga a investigar si el nombramiento fue realmente una decisión inconsulta o si hubo negociaciones previas con determinados dirigentes que no consiguieron el respaldo de las bases.
También habrá que aclarar qué papel desempeñó la dirigencia nacional del Sindicato y si existieron acuerdos anteriores a la designación.
El gobierno tiene derecho a nombrar a sus funcionarios. Nadie discute esa facultad. Lo que está sujeto al escrutinio público es la manera en que selecciona los perfiles, revisa sus antecedentes y anticipa las consecuencias de sus decisiones.
Porque un nombramiento administrativo puede convertirse en un problema de gobernabilidad cuando se realiza sin atender las tensiones existentes dentro de la institución.
La gobernadora dispone de colaboradores, asesores políticos, responsables de educación y operadores de gobierno. Sería importante conocer quién recomendó a Franco Ruiz, qué evaluación se hizo de su trayectoria y qué argumentos justificaron su designación.
Hay otra circunstancia que tampoco debe perderse de vista.
Los trabajadores mantienen inconformidades relacionadas con los procesos de promoción laboral. Es decir, el nuevo director llega a una institución que ya tenía problemas internos y demandas pendientes.
Si la administración estatal consigue establecer una negociación seria, transparente y con compromisos verificables, el conflicto podría encauzarse sin necesidad de otro relevo.
Si las protestas continúan, tendrá que revisar no solamente el nombramiento, sino también los procedimientos que utiliza para tomar decisiones en áreas políticamente sensibles.
Margarita González Saravia todavía tiene por delante buena parte de su mandato. La estabilidad de su administración dependerá también de su capacidad para resolver los conflictos existentes sin generar otros innecesarios.
En el IEBEM tiene una oportunidad inmediata para demostrar cómo piensa hacerlo.
Porque mientras los problemas educativos esperan soluciones, el gobierno vuelve a dedicar tiempo y energía a discutir quién debe dirigir la institución encargada de resolverlos.
(Y voy por más).
eusebiogimeno@gmail.com.