Una grave acusación ha conmocionado al mundo de Hollywood y a la industria del entretenimiento. Se ha dado a conocer de forma pública que Kylie Jenner fue demandada formalmente por una de sus trabajadoras del hogar tras haber sufrido un aborto espontáneo, presuntamente derivado de las extenuantes e inhumanas condiciones bajo las que se encontraba laborando a las órdenes de la socialité.
La demanda penal y civil fue presentada ante el Tribunal Superior de Los Ángeles por los abogados de la exchef privada de la empresaria, quien exige una cuantiosa indemnización económica por daños y perjuicios.
Al respecto, la defensora legal de la cocinera, Della Shaker, declaró de manera tajante ante los medios estadounidenses que el objetivo actual es ir a un juicio con jurado, sentenciando que «el estatus de celebridad no exime a nadie de las leyes laborales de California».
Los perturbadores detalles de la demanda contra Kylie Jenner
De acuerdo con reportes de The Los Angeles Times, a la menor de la dinastía Kardashian-Jenner se le acusa formalmente de maltrato laboral, discriminación por embarazo, despido injustificado y violación flagrante a los derechos de los trabajadores. El documento legal detalla los siguientes cargos específicos:
1. Entorno de riesgo médico y negligencia total
Exceso de jornada física: La chef era obligada a cumplir turnos de 11 a 12 horas diarias de pie, realizando esfuerzos pesados cargando utensilios de cocina de gran volumen.
Indiferencia ante un embarazo de alto riesgo: Los supervisores de la mansión le negaron apoyo físico y descansos obligatorios, a pesar de que la empleada notificó formalmente y por escrito que su gestación peligraba.
Falta de auxilio en la emergencia: El documento señala una total «indiferencia médica» por parte de la administración de Jenner cuando la cocinera comenzó con una fuerte hemorragia; incluso, la culparon por dejar la cocina sucia en lugar de llamar a una ambulancia.
2. Violaciones financieras y robo de salarios
Clasificación fraudulenta: La empresaria registró a la cocinera como «contratista independiente» (freelance) en lugar de empleada directa con el único fin de evadir el pago de los beneficios que marca la ley de California.
Retención de ingresos: Se le acusa de retener salarios ya devengados y negarse categóricamente a pagar las decenas de horas extras obligatorias acumuladas.
3. Crueldad psicológica y represalias
Despido injustificado: Tras sufrir el desgarrador aborto espontáneo, la trabajadora fue despedida de inmediato bajo el argumento de que ya no podía cumplir con el exigente ritmo de trabajo de la propiedad.
Maltrato emocional: La demanda expone que los mánagers de Kylie Jenner le exigieron de forma hostil a la empleada que dejara de llorar por la pérdida de su bebé dentro de las instalaciones porque «estaba deprimiendo a Kylie».
Hasta el momento, el equipo legal de la magnate de los cosméticos no ha emitido ningún comunicado oficial para defenderse de las delicadas acusaciones, mientras el caso avanza con fuerza para convertirse en uno de los juicios laborales más mediáticos y escandalosos del año en el estado de California.
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