La baja de comisiones de las Afores que hubo por la reforma en pensiones de 2020 fue un «dolor financiero» y tuvo consecuencias adversas, aseveró Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Administradora de Fondos para el Retiro (Amafore).
En 2022 la baja de comisiones llegó a niveles históricos, pues pasó de un promedio de 0.808 a 0.566 por ciento para alcanzar estándares internacionales establecidos en la reforma, nivel que permanecerá durante todo este año.
En algunas Afores, dicha reducción implicó un recorte de más de 30 puntos base en las comisiones que venían cobrando, dijo el representante de las Administradoras.
«Hubo una baja de comisiones muy fuerte en 2022, un choque muy fuerte en el tema de ingresos. Claro que hubo dolor financiero en el sector de Afores por esta baja en ingresos, pero también hay un entendimiento de que en el largo plazo el sector va tener un buen desarrollo por la reforma del 2020.
«Pero hay que resaltar que esa baja de comisiones no fue gratis y fue muy dolorosa y hubo temas de reducción de gastos, hubo en algunos temas consecuencias adversas por este tipo de medidas», indicó en el lanzamiento de la campaña ¿Sabes qué hay detrás de un mejor retiro?.
Este 2023 la situación en los ingresos de las Afores se empezó a estabilizar, pero en un «nivel bajo» y será un proceso lento de recuperación, abundó.
«Pero sí fue un proceso que hay que entenderlo en esa dimensión, muy doloroso en términos financieros», recalcó.
Patrones desembolsan 60 mil mdp
El incremento de la contribución patronal para el retiro de los trabajadores, que entró en vigor este 2023, ha representado un desembolso de alrededor de 60 mil millones de pesos adicionales hasta ahora.
Sólo en la Ciudad de México, las empresas formalmente establecidas que están involucradas en este incremento de la aportación patronal asciende a 452 mil, detalló la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco CDMX).
La reforma en pensiones de 2020 estableció un crecimiento en la aportación total para el retiro de los trabajadores, sin que éstos vieran afectados sus ingresos, de 6.5 a 15 por ciento del salario.
En dicho cambio se estableció que fuera la contribución patronal la que se incrementaría de un 5.15 por ciento hasta un 13.87 por ciento de manera gradual, a lo largo de un periodo de 8 años,
Con esto, el incremento de la cuota patronal comenzó a aplicarse a partir del primero de enero de 2023.
«A partir del 1 de enero de este año, la cuota que aportarán las empresas irá creciendo del 5.15 por ciento del salario base de cotización hasta el 13.87 por ciento al 2030, esto quiere decir que de manera gradual los trabajadores podrán consultar sus Afores y podrán identificar que hay un incremento real y sustancial para el fondo del retiro y esto significa que tendrán una mejor calidad de vida», dijo José de Jesús Rodríguez, presidente de Canaco.
Al cierre de abril de este año, el SAR administró 73.1 millones de cuentas, de las cuales el 75 por ciento son de trabajadores registrados y el restante 25 por ciento son de trabajadores asignados.
Esto significa más de la mitad de la población adulta del país, dimensionó la Amafore.
Con información de Reforma